SetTitle("Квалификационные требования"); ?>

Согласно статьи 7 Закона Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з установлены 

Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) по высшим должностям муниципальной службы (5-я группа):

высшее образование;

(в ред. Закона РБ от 04.03.2014 N 63-з)

стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;

(в ред. Закона РБ от 15.07.2009 N 158-з)

2) по главным должностям муниципальной службы (4-я группа):

высшее образование;

(в ред. Закона РБ от 04.03.2014 N 63-з)

стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

(в ред. Закона РБ от 15.07.2009 N 158-з)

3) по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа):

высшее образование;

(в ред. Закона РБ от 04.03.2014 N 63-з)

стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

(в ред. Закона РБ от 15.07.2009 N 158-з)

4) по старшим должностям муниципальной службы (2-я группа):

высшее образование или среднее профессиональное образование;

(в ред. Закона РБ от 04.03.2014 N 63-з)

без предъявления требований к стажу;

(в ред. Закона РБ от 15.07.2009 N 158-з)

5) по младшим должностям муниципальной службы (1-я группа):

высшее образование или среднее профессиональное образование;

(в ред. Закона РБ от 04.03.2014 N 63-з)

без предъявления требований к стажу.